新卒でソフトウェア派遣会社で働くのは難しい？

ソフトウェア派遣会社で働いていたとき、私の後に入った後輩が2人いました。2人とも新卒で、確か専門学校だったと思います。

1人は派遣先から使えないと言われ帰社(同時に派遣元はクビ)、もう1人は入社3ヶ月くらいから自分に仕事が合わないというようなことを言い始め、その後辞めてしまいました。

2人目の後輩が「私のまわりに独立したい人もいて、会社を辞めようと悩んでいる人もいます。」と言ったのを今でもおぼえています。遠まわしに彼の本音が隠れていたのだと、新卒のイキイキとした顔と何か強張った表情が見え隠れする彼が思い浮かびます。

当時は、確かに新卒で派遣会社は厳しいだろうなと思っていました。派遣先では、新人教育はもちろん社会人としての教育もしてくれません。かといって派遣元で教育があるわけではありませんし、フォローするような感じでもありませんでした。

私は入社数ヶ月は業務内容が面白くなかったですし、わからないことが多く、派遣先の社員からは冷たくあしらわれる。派遣元の先輩に相談しても課やプロジェクトが違うので仕事の相談ができない。とにかく「がんばれ」の一言。辞めたくなりましたし、クビになりかけたこともあります。

ただ、新卒と違ったのが社会人の経験があったことだと思います。辛いといっても飲食業界の厳しさに比べればたいしたことない、将来は独立するんだとか、彼女と結婚するんだ！などなど、ストレスさえも励みにしていましたね。

後悔しているのは、先の2人がなぜ辞めたのかを社長を中心に社員で話し合えなかったことですね。「派遣先から使えないと言われたから」とか「本人にやる気がないのだからしょうがない」とかいった結論になると思うのですが、それでは今後も同じようなことの繰り返しになると思います。